# 2KNOWHOW

> 2KNOWHOW is een bureau voor organisatieontwikkeling en transitie, gevestigd in Leiden. Sinds 2001 helpen wij organisaties in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, cultuurverandering en in-company trainingen. Ons team bestaat uit organisatiepsychologen, adviseurs, coaches en trainers.

Onze methode: de Veranderformule (Diagnose x Interventie x Borging = Resultaat). We combineren scherp veranderadvies met praktische uitvoering. We ontwerpen trajecten en voeren ze zelf uit, zodat verandering niet op papier blijft staan maar terug te zien is op de werkvloer.

## Kernpagina's

- [Homepage](https://www.2knowhow.nl/): Tagline "Leiderschap dat werkt, samenwerking die beklijft". Overview van diensten, Veranderformule en team.
- [Onze aanpak](https://www.2knowhow.nl/aanpak/): De Veranderformule uitgelegd. Drie systemische principes (ordening, binding, uitwisseling). Per fase concrete deliverables.
- [Over 2KNOWHOW](https://www.2knowhow.nl/over-ons/): opgericht 2001, kernwaarden gedreven/empathisch/vakkundig.
- [Ons team](https://www.2knowhow.nl/team/): klikbare bio's. Organisatiepsychologen, adviseurs, coaches en trainers.
- [Contact](https://www.2knowhow.nl/contact/): Kanaalpark 140, Leiden. Telefoon +31 6 2811 0386. Maandag tot vrijdag 09:00-17:30.

## Diensten

- [Leiderschap versterken](https://www.2knowhow.nl/wat-we-doen/leiderschap/): Leiderschapsprogramma's, executive coaching, situationeel leiderschap voor MT's, directieteams en leidinggevenden.
- [Teams in beweging](https://www.2knowhow.nl/wat-we-doen/teams/): Teamontwikkeling, feedbackcultuur, intervisie, samenwerken met verschillen.
- [Organisaties veranderen](https://www.2knowhow.nl/wat-we-doen/organisaties/): Cultuurverandering, transitiemanagement, reorganisatiebegeleiding, procesbegeleiding, diagnosescan.
- [In-company trainingen](https://www.2knowhow.nl/wat-we-doen/trainingen/): 15 trainingen op de werkvloer van de klant. Vanaf 2500 euro per dag exclusief btw.
- [Open training: Excellent Faciliteren](https://www.2knowhow.nl/wat-we-doen/excellent-faciliteren/): Vierdaagse open training in Leiden. 1995 euro exclusief btw. Trainer Daan Buitendijk.

## Artikelen

- [Zo werk je aan een gezonde feedbackcultuur](https://www.2knowhow.nl/inzichten/posts/feedbackcultuur/): Door Lotte Bons (organisatiepsycholoog). Vier facetten van feedbackcultuur.
- [Zo doorbreek je negatieve gedachten](https://www.2knowhow.nl/inzichten/posts/negatieve-gedachten/): Door Sabien Faber. Hoe je negatieve denkpatronen doorbreekt.
- [Begeleiden op de werkplek: weinig tijd, toch effect?](https://www.2knowhow.nl/inzichten/posts/begeleiden-op-de-werkplek/): Door Maaike Kester. Drie strategieen voor effectieve werkplekbegeleiding.
- [Formatief evalueren: hoe dan?](https://www.2knowhow.nl/inzichten/posts/formatief-evalueren/): Door Marit Jasperse. Werkvormen voor het zichtbaar maken van leerprocessen.

## Gratis e-books (download met e-mail)

- [Feedbackcultuur](https://www.2knowhow.nl/ebooks/feedbackcultuur/): De vier facetten van een gezonde feedbackcultuur.
- [Consultant in de Lead](https://www.2knowhow.nl/ebooks/consultant-in-de-lead/): Facilitatievaardigheden voor consultants en adviseurs.
- [De kracht van werkvormen](https://www.2knowhow.nl/ebooks/kracht-van-werkvormen/): Werkvormen voor kennisoverdracht en activatie.
- [Communicatiestijlen](https://www.2knowhow.nl/ebooks/communicatiestijlen/): Communicatie aanpassen aan verschillende persoonlijkheidstypes.
- [Organisatiecultuur](https://www.2knowhow.nl/ebooks/organisatiecultuur/): Hoe je een gezonde organisatiecultuur creeert.
- [Werkvormen voor de zorg](https://www.2knowhow.nl/ebooks/werkvormen-voor-de-zorg/): 7 favoriete werkvormen voor zorgteams.
- [Online werkvormen](https://www.2knowhow.nl/ebooks/online-werkvormen/): 5 favoriete online werkvormen.
- [Online vergaderen](https://www.2knowhow.nl/ebooks/online-vergaderen/): Best practices voor productieve online vergaderingen.
- [Online lesgeven](https://www.2knowhow.nl/ebooks/online-lesgeven/): Strategieen voor boeiende online instructie.
- [Omgaan met stress](https://www.2knowhow.nl/ebooks/omgaan-met-stress/): Stresssignalen herkennen en doorbreken.
- [Versneld leren in het werk](https://www.2knowhow.nl/ebooks/versneld-leren/): 15 technieken voor versnelde opleiding in de zorg.

## Kernfeiten

- Gevestigd: Kanaalpark 140, 2321 JV Leiden, Nederland
- Opgericht: 2001
- Klanten: 1500+ organisaties geholpen sinds oprichting
- Sectoren: zorg, overheid, gemeenten, woningcorporaties, ministeries, uitvoeringsorganisaties, onderwijs, commercieel bedrijfsleven
- Methodiek: Veranderformule (Diagnose x Interventie x Borging = Resultaat)
- Werkgebied: Nederland, primair Nederlandstalig (Engels mogelijk)
- Contact: info@2knowhow.nl, +31 6 2811 0386
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/2knowhow

## Onderscheidende kenmerken

- Combinatie van veranderadvies en uitvoering: zelf ontwerpen en zelf uitvoeren
- Werken met eigen casuistiek van de klant, geen leerboeksituaties
- Focus op borging: interne procesbegeleiders worden opgeleid om verandering vast te houden
- Anti-vergetelheid: training nooit op zichzelf, altijd gekoppeld aan coaching-on-the-job
- Systemische blik: kijken naar patronen onder het zichtbare gedoe
- Doelgroep: HR-, L&D-verantwoordelijken, MT's, directies bij middelgrote en grote organisaties