Organisatieadviseur met trainingsvaardigheden

Duurzame verandering zit in het systeem, de context, de onderstroom. En natuurlijk in gedrag. Heb jij het in je om organisaties, teams en leidinggevenden daarin verder te helpen?

Je zit aan tafel bij een team dat op papier alles op orde heeft. Strategie helder, mensen capabel. En tóch loopt het niet. Iedereen voelt het, maar niemand weet precies waar het vandaan komt of wat er werkelijk aan de hand is. Laat staan dat het team de vinger op de zere plek weet te leggen.

Herken je dat? En krijg je energie van het moment waarop zichtbaar of voelbaar wordt wat er nu echt aan de hand is, wanneer een groep in beweging komt?

Dan zoeken we jou.

Wij zijn 2KNOWHOW: partner voor organisaties, leidinggevenden en teams die échte, duurzame verandering willen realiseren. We versterken leiderschap, verbeteren samenwerking en maken zichtbaar welke structuren, patronen of gedragingen ontwikkeling in de weg zitten. Niet met dikke rapporten of losse trainingen, maar met maatwerktrajecten waarin diagnose, interventie en borging samenkomen. Zodat inzicht niet op papier blijft staan, maar terug te zien is in hoe mensen op maandagochtend met elkaar werken.

Om verder te groeien zoeken we een organisatieadviseur / facilitator / trainer op mediorniveau.

Wie wij zijn

2KNOWHOW is partner voor organisaties en teams die willen groeien: in resultaat én in de manier waarop ze samenwerken. We zijn geen klassiek trainingsbureau. We combineren adviseren, coachen, faciliteren en trainen, en stappen mee de organisatie in waar andere bureaus adviseren en weer vertrekken. We werken voor zorg, overheid en commercie, op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten.

We werken nauw samen met AVOP, dat al ruim vijftig jaar bijdraagt aan de ontwikkeling van organisaties en de mensen die er werken, met assessments, coaching en advies over organisatieontwikkeling vanuit een psychologisch én bedrijfskundig perspectief. Wat ons bindt is nieuwsgierigheid naar wat er werkelijk speelt en de overtuiging dat verandering bij mensen begint. We zijn adviseurs die ook uitvoeren; facilitators en trainers die ook adviseren. Warm én confronterend, menselijk én zakelijk.

Wat je gaat doen

Geen week is hetzelfde, maar dit is waar je je tijd aan besteedt:

• Je begeleidt teams en leidinggevenden in ontwikkel- en verandertrajecten. Van eerste diagnose tot borging.
• Je analyseert en stelt een diagnose. Je bent in staat dit om te zetten in een concrete aanpak en draagvlak hiervoor te creëren.
• Je pakt nieuwe vragen op en ontwerpt trainingen, workshops en interventies op het gebied van leiderschap, samenwerking en cultuur. Je ondersteunt collega's om deze uit te voeren of (bij complexere opdrachten) verzorgt deze zelf.
• Je faciliteert team- en mt-sessies, waarbij je helpt om zichtbaar te maken wat boven én onder de waterlijn speelt, en durft te benoemen wat anderen laten liggen.
• Je bent commercieel actief: spot kansen, haalt zelf nieuwe opdrachten binnen en onderhoudt langdurige relaties met opdrachtgevers.

Je doet dit niet alleen: je werkt samen met ervaren collega's die met je meedenken, je scherp houden en je de ruimte geven om verder te groeien.

Wie jij bent

Je bent een medior professional die het vak in de vingers heeft en toe is aan een volgende stap. Verder herken je jezelf hierin:

• Je hebt enkele jaren ervaring als adviseur, facilitator en/of trainer, en voelt je thuis in meerdere van die rollen.
• Je bent nieuwsgierig naar wat mensen werkelijk beweegt; je ziet en luistert echt en voelt de onderstroom.
• Je bent analytisch sterk en hebt aantoonbare ervaring met systemisch werken of een relevante opleiding.
• Je bent liefdevol confronterend: je helpt zonder over te nemen en blijft mild terwijl je de vinger op de zere plek legt.
• Je wordt gezien als een vertrouwde adviseur en beweegt je moeiteloos op vrijwel alle niveaus in een organisatie, van werkvloer tot directie.
• Je hebt affiniteit met commerciële activiteiten en vindt het leuk om zelf actief opdrachten binnen te halen of nieuwe vragen op te pakken.
• Je bent gedreven, georganiseerd, betrouwbaar en reflectief, en serieus over de kwaliteit van je werk.
• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding en houdt van blijven leren en ontwikkelen.

Een achtergrond in organisatiepsychologie, veranderkunde, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied is een pre. Werkervaring, wie jij bent en of je past in het team zijn voor ons echter minstens zo belangrijk.

Wat we bieden

• Een plek in een hecht team waar warmte, nieuwsgierigheid en directheid samenkomen.
• Afwisselend werk voor uiteenlopende opdrachtgevers in zorg, overheid en commercie.
• Alle ruimte om zowel je eigen expertise in te brengen als jezelf te ontwikkelen, met ervaren collega's die het vak van diagnose tot borging beheersen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij je ervaring.
• Een salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek).
• Pensioeninleg van 3,5% van je bruto jaarsalaris, plus 8% vakantietoeslag (geen eindejaarsuitkering of bonus).
• Vakantiedagen in overleg (geen vastgesteld maximum), grotendeels in de schoolvakanties.
• Reisvergoeding voor woon-werkverkeer en werk-werkverkeer.
• Een persoonlijk budget van €75 netto per maand via Alleo.
• Een laptop en telefoon.
• Startdatum in overleg.