Lotte Bons

“Ik ben vooral geïnteresseerd in het hoe en waarom. Waar we het ook over hebben – hybride werken, de organisatie van teamdagen, het voorzitten van een vergadering – ik neem je eerst mee terug naar de basis: hoe vergader je eigenlijk goed? Wat is het doel van je online overleg? Wat wil je nu écht bereiken? Daar komt mijn nuchtere aard waarschijnlijk goed van pas. Als de mensen met wie ik werk door de bomen het bos niet meer zien, maak ik het simpel. Immers, een doel voor ogen hebben en precies weten hoe je het gaat realiseren, dat is waar je energie van krijgt.”

“Ik weet nog goed welke vergadering het was en over welke leerling het ging. Het gedrag dat collega’s van haar schetsten herkende ik totaal niet. Blijkbaar riep ik met mijn lessen en met mijn aanpak iets heel anders bij haar op. Door mijn aanpak kwam haar capaciteit wél naar voren, lukte het haar wel om te presteren. Sindsdien ben ik gefascineerd door het wel of niet zichtbaar worden van talenten. Hoe kunnen we leerlingen, collega’s, teams, organisaties wél tot bloei te laten komen?”