Wij zijn 2KNOWHOW

Onze missie

Wij helpen organisaties duurzame ontwikkeling te realiseren door disfunctionele patronen zichtbaar te maken en leiderschap, samenwerking en cultuur te versterken. Met onze Veranderformule™ brengen we leidinggevenden en teams in beweging — op een manier die werkt én blijft werken.

Onze visie

Wij geloven dat organisaties floreren wanneer leiders een duidelijke koers uitzetten, teams met energie en vakmanschap samenwerken en leren, samenwerken en presteren hand in hand gaan.

Ons ervaren team

Mensen maken het verschil. Maak kennis met onze mensen die organisaties in beweging brengen.

 

Annemarieke van Rumpt

Directeur, senior organisatieadviseur en leiderschapscoach

Lotte Bons

MT-lid en senior adviseur

Floris van der Linden

Partner en adviseur

Maaike Kester

Senior adviseur, teamcoach, trainer

David van Ass

Partner en adviseur

Heleen Bosch

Senior teamcoach, adviseur, trainer

Marit Jasperse

Teamcoach en trainer

Daan Buitendijk

Trainer en procesbegeleider

Negin Nikoo

Financiële administratie

Lynn Penninga

Trainer en teamcoach

Floortje van Dongen

Adviseur en trainer

Paul van Ass

Eigenaar, adviseur

Carola van Rijn

Trainer

Philippe Remmers

Trainer

Ellen Spoor

Trainer

Wat onderscheidt 2KNOWHOW?

Contact

Veelgestelde vragen

Wat je nog meer wilt weten over ons

We werken vooral met middelgrote en grote organisaties die voor belangrijke veranderopgaven staan en die hun leiderschap, samenwerking en/of cultuur fundamenteel willen versterken en verbeteren. Denk aan commerciële bedrijven en (semi-)publieke instellingen zoals zorgorganisaties, woningcorporaties, gemeenten, waterschappen, ministeries en uitvoeringsorganisaties. 

Zeker! Soms is een gerichte training precies wat nodig is. Daarom bieden we ook losse trainingen aan; altijd afgestemd op jullie vraag en context. Deze maatwerktrainingen zijn gericht op het versterken van gedrag en vaardigheden.

Klanten zien tastbare verbeteringen zoals sterker leiderschap, betere samenwerking in én tussen teams, meer eigenaarschap en een heldere koers – effecten die ook ná trajecten standhouden dankzij de Veranderformule™. 

We pakken geen symptomen aan, maar de kern; we zitten samen met jullie aan tafel in plaats van te observeren vanaf de zijlijn; en helpen jullie met ‘doen’ in plaats van enkel ‘praten over’. We krijgen jullie organisatie in beweging: niet dankzij een rapport, maar door onze diagnose en analyserende bril én onze focus op borging.

Teamtraining
Actieve sessie gericht op het versterken van kennis of vaardigheden, zoals feedback geven, communicatie of effectief vergaderen. Met activerende werkvormen, eigen praktijkdilemma’s en direct toepasbare handvatten.

Teamsessie
Een begeleid teamgesprek waarin het team bijvoorbeeld onderzoekt wat er speelt in de samenwerking of reflecteert op de koers. We vertragen om te verdiepen op zaken als spanningen, patronen, onuitgesproken verwachtingen.  Met ruimte voor reflectie, het echte gesprek en gezond schuren.

  • Intervisie: gestructureerde reflectie op eigen werkpraktijk, begeleid door een neutrale procesbegeleider. Collega’s denken met elkaar mee op echte vragen of dilemma’s. Het doel: frisse perspectieven, herkenning en leerpunten die direct toepasbaar zijn
  • Faciliteren/procesbegeleiding: ontwerpen en begeleiden van bijeenkomsten (zoals teamsessies, heidagen of workshops) waarin energie, veiligheid en resultaat centraal staan. De facilitator zorgt dat de aanpak van de bijeenkomst klopt én iedereen mee kan doen.
  • Coaching: individuele of duocoaching met focus op actuele vragen in je werk of leiderschap. Gericht op inzicht, zelfvertrouwen en ontwikkeling, met ruimte voor reflectie én concrete stappen. Altijd afgestemd op wie jij bent en wat er speelt.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Een (online) kop koffie of kennismakingsgesprek is snel gepland. Altijd leuk om in gesprek te gaan!
We luisteren dan naar je vraag, verkennen samen vrijblijvend waar we met elkaar het verschil kunnen maken en delen onze eerste observaties