De zorg is een belangrijke pijler van onze samenleving. Het is echter een sector waar sprake is van stijgende werkdruk en een zorgvraag die continu in verandering is. Hoe zorg je er in dat klimaat voor dat zorgprofessionals efficiënt, geïnspireerd en op duurzame wijze hun beroep uit kunnen blijven oefenen? En hoe combineer je een overvolle agenda met de verantwoordelijkheid om nieuw zorgpersoneel op te leiden?
Minder ruis, meer samenwerking
De ervaring heeft 2KNOWHOW geleerd dat efficiëntie en kwaliteit verbeterd kunnen worden door in te zoomen op kennisoverdracht tussen collega’s en de leiding die gegeven wordt aan afdelingen. 2KNOWHOW heeft diverse zorgspecifieke trainingen die gericht zijn op het verbeteren van interne communicatie en het bestrijden van ruis op cruciale momenten waardoor zorgprofessionals- en leiders onderlinge interacties optimaal kunnen benutten.